با سياست هاي:
    • متناسب سازي نيروي انساني مستقيم مجموعه هاي بنياد با ظرفيت هاي توليدي ،
    • بهينه سازي تركيب شركت هاي در اختيار بنياد و خروج از رشته فعاليت هاي زيانده وهمچنين مهمتر از همه پياده سازي برنامه هاي ارتقاي تكنولوژي در شركت ها و توجه به تكنولوژي پيشرفته در سرمايه گذاري هاي جديد،در طي سال هاي 1377 الي 1388 روند كليه شاخص هاي عملكردي سرانه، همواره صعودي بوده كه اين روند از ابتداي برنامه ميان مدت اول بنياد شتاب بيشتري به خود گرفته است . ورود به رشته فعاليتهاي همچون مخابرات ،برق و نيز توسعه انجام شده در رشته فعاليت ها برمبناي استفاده از تكنولوژي روز ونيز منطبق بر مقياس بهينه فعاليت اقتصادي سبب شده تا نقش سرمايه وتكنولوژي درتوليد بنياد پررنگ تر شده وضمن بهبود شاخص هاي نيروي انساني ارتقاء ساير شاخص­ها نيز ايجاد شود. فعاليت هاي زيانده و
    • همچنين مهمتر از همه پياده سازي برنامه هاي ارتقاي تكنولوژي در شركتها و توجه به تكنولوژي پيشرفته در سرمايه گذاري هاي جديد،

    در طي سال هاي اخير بخصوص برنامه ميانمدت دوم بنياد با افزايش توليد وحجم فعاليت ها در بنياد شاهد كاهش مجموع نيروي انساني مي­باشيم كه بيانگربهبود شاخص هاي سرانه فعاليت مي باشد .اين موضوع ناشي از سه عامل متفاوت مي باشد
    • اجراي برنامه اصلاح ساختار نيروي انساني باتاكيد بر برون­سپاري بسياري از فعاليت هاي غيرضروري در شركت ها

    • تغيرجهت سرمايه­گذاري ها در رشته فعاليت هاي موجود با تأكيد بر ارتقاء تكنولوژي توليد و نيز استفاده از مقياس بهينه اقتصادي .

    • ورود به رشته فعاليت­هاي جديد همچون برق ،مخابرات ،.....كه توانسته است كل شاخص­هاي سرانه نيروي انساني را متاثر نمايد.